Tout savoir sur le dispositif « Transmettre mon savoir-faire agricole »

Gestion de l'entreprise

Dernière mise à jour le 03 décembre 2024

Le dispositif « transmettre mon savoir-faire agricole » - financé par la Région Auvergne Rhône Alpes dans le cadre du FEADER 2023 – 2027 permet aux exploitants agricoles de transmettre leurs compétences professionnelles à une personne qui s’engage dans un parcours d’installation. Cette initiative permet de valoriser ainsi les savoirs faire agricoles et d’ouvrir des perspectives pour l’avenir de l’exploitation.

Le 2 décembre 2024

En quoi consiste ce dispositif ?

Ce dispositif s’adresse aux agriculteurs de plus de 50 ans, installés depuis au moins 5 ans.

Les personnes embauchées doivent être inscrites au Point d’Accueil Installation, elles ne devront pas avoir été embauchées par l’exploitation d’accueil dans les 6 derniers mois. Le contrat de travail est de 3 à 12 mois en équivalent temps plein.

Il prévoit un accompagnement de l’exploitant qui embauche pour le suivi du développement des compétences du salarié et une formation afin de faciliter le parcours d’intégration du salarié.

Il s’agit d’une coopération tripartite de 2 ans entre le chef d’exploitation, le salarié et la Chambre d’agriculture.

Les atouts du dispositif

Pour l’exploitant, ce dispositif permet de transmettre son savoir-faire, ses pratiques, de développer ses compétences en tant qu’employeur. Il ouvre aussi les perspectives de transmission des exploitations en place.
Pour le salarié, il permet l’acquisition de compétences pratiques et techniques et aussi de mieux connaître le métier de chef d’exploitation.

Autre atout important au niveau financier avec une réduction des coûts salariaux.

Les aides

L’aide au niveau financier consiste en la prise en charge des frais salariaux chargés (coût unitaire + congés + prime précarité à hauteur) de 50% dans le cadre du fonds FEADER 2023 – 2027, pendant une période de 3 à 12 mois.

Et aussi, la prise en charge à hauteur de 80% sur les montants HT de l’accompagnement (une facture plafonnée à 1000€ pour 2 RDV ou 1500€ pour 3 RDV selon la durée du salariat)

Pourquoi être accompagné par votre Chambre d'agriculture ?

La Chambre d’agriculture de l’Isère est habilitée par la Région AURA pour réaliser la formation et l’accompagnement des exploitations agricoles dans le cadre de ce dispositif.

L’accompagnement proposé par la Chambre :

1 entretien préalable avec le candidat salarié est réalisé pour compléter la grille de compétence.
3 entretiens tripartites sont ensuite prévus avec le salarié et l’agriculteur qui porteront sur l’évaluation de la montée en compétences.

Attention, la gestion administrative et juridique du contrat de travail ne fait pas partie de l’accompagnement.

La formation proposée par la Chambre d'agriculture « j’accueille et je forme un nouvel arrivant sur mon exploitation » est de 14 heures (2 jours).

Elle a pour objectif d’apporter des clés et des outils simples pour réussir l’accueil et la prise de poste d’un nouveau salarié ou tout nouvel arrivant sur son exploitation.

Découvrir les détails de la formation