J'accueille et je forme une nouvelle personne sur mon exploitation

Chef.fe d'exploitation employant un ou des salariés, ou envisageant de le faire et souhaitant transmettre son savoir-faire

Aucun (sauf pour le public dans le dispositif 103 FEADER : avoir au moins 50 ans et être installé depuis 5 ans minimum)

Se positionner dans son profil d’employeur et acquérir la bonne posture
Connaître les principaux éléments de la réglementation
Identifier les éléments favorisant l’accueil d’un nouvel arrivant
Accompagner le salarié dans sa prise de poste et vers l’autonomie
Etablir un plan d’actions d’amélioration

Jour 1 :  

Les conditions de réussite au niveau de l’exploitation : valeurs et culture d’entreprise, cadre d’accueil, matériel…
La posture en tant qu’employeur motivations, objectifs, compétences, temps disponible, aspects financiers, besoins
Les principaux éléments réglementaires liés à l’embauche, droits et devoirs de l’employeur
Les profils de candidats : profils classiques et nouveaux
La fiche de poste : tâches, responsabilités…

Jour 2 : 

Les étapes de l’accueil et de l'intégration : présentation du poste, de l’exploitation, le cadre
La posture en tant que manageur et accompagnement vers l’autonomie
Les bases de la communication bienveillante
Savoir transmettre, fixer des objectifs et les évaluer
Gestion de situations difficiles avec son salarié
Plan d’actions

Apports théoriques et pratiques
Méthodes participatives : échanges d’expériences entre participants, travaux de groupes, jeux de rôle

Une attestation de fin de formation vous sera adressée à l'issue de la formation

Questionnements, plan d’actions, évaluation par des mises en situation
Auto positionnement des connaissances acquises
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction

Muriel CANU, Conseillère formation - Chambre d'agriculture de l'Isère

Muriel CANU, Conseillère formation - Chambre d'agriculture de l'Isère

Ayant-droit VIVEA à jour de ses contributions : contribution stagiaire 0 € nets de TVA, sous réserve de crédit VIVEA disponible et du consentement stagiaire
Autres publics : 441 € net de TVA.
Dispositions financières : nous contacter

Un certificat de réalisation de formation vous sera adressé à l'issue de la formation.

En suivant cette formation, vous pouvez être éligible à l'aide à l'embauche de la Région AURA (50 % de prise en charge des coûts salariaux). Plus d'information sur cette page