L’apprentissage en agriculture : pour qui et quels atouts ?

L’apprentissage est un moyen d’acquérir une expérience professionnelle tout en préparant une formation par alternance en CFA (Centre de Formation des Apprentis) et en entreprise pour obtenir un diplôme, du CAPA jusqu'au niveau ingénieur. 

Les atouts pour l'apprenti

• obtenir un diplôme reconnu du CAP au titre d’ingénieur, 
• acquérir compétences et savoir-faire pendant les études et intégrer des pratiques professionnelles, 
• bénéficier d’un taux d’insertion professionnelle élevé à la sortie du diplôme grâce à l’expérience, acquise tout au long de la formation, 
• pouvoir se faire financer sa formation. 

A noter, il existe plusieurs situations pouvant donner lieu à dérogation sur l’âge : 

• avant 16 ans, à condition d’avoir 15 ans révolus, et d’avoir effectué la scolarité jusqu’en classe de 3ème, 
• après 29 ans révolus, certains publics peuvent entrer en apprentissage : apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu (max 35 ans révolus), les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise supposant l’obtention d’un diplôme, et les sportifs de haut niveau. 

Engagements

L’apprenti signe un contrat d’apprentissage avec l’entreprise qui le recrute. 

 L’apprenti s’engage à : 

• suivre avec assiduité la formation dispensée en CFA et en entreprise, 
• effectuer le travail confié par son employeur et respecter le matériel confié, 
• respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA, 
• se présenter aux épreuves du diplôme ou titre prévu par le contrat

Contact

Depuis le 1er janvier 2020, les Chambres d'agriculture n'enregistrent plus les contrats d'apprentissage, ainsi que les ruptures ou les modifications sur les contrats en cours. 

Les entreprises relevant des secteurs suivants : Exploitations agricoles, Industries Agroalimentaire, Coopération agricole, Commerce agricole, Pêche, cultures marines et Coopération maritime, ainsi que les acteurs du territoire (Paysage, Crédit agricole, SAFER, ...) doivent prendre contact avec : 

• Pour les entreprises de moins de 11 salariés : 

OCAPIAT Direction Gestion Siège - 20, place des vins de France - CS11240 - 75603 PARIS Cedex 12 - Tél : 01 73 29 30 65 - dgs@ocapiat.fr 

• Pour les entreprises de 11 salariés ou plus : 

OCAPIAT Auvergne-Rhône-Alpes - Agrapôle - 23, rue Jean Baldassini - 69364 Lyon Cedex 07 - Tél : 04 72 37 95 75 - centreest@fafsea.com 

OCAPIAT - Espace apprentissage - https://www.ocapiat.fr/capverslalternance/ 

Publications et documents ressources

Plaquette : Apprentissage et handicap 

En savoir plus sur l'arternance : www.alternance.emploi.gouv.fr 

Aide exceptionnelle au recrutement des apprentis :  Plan #1jeune1solution