Stratégie d'avenir : j'agis tôt pour une reprise future réussie

Agriculteurs ayant la cinquantaine se trouvant à 4 à 10 ans de la retraite et s'interrogeant sur le devenir de son exploitation

Aucun

Elaborer un plan d’action en prenant en compte vos objectifs personnels et professionnels, les opportunités en termes de reprise d’exploitation et les atouts et contraintes de votre situation

Jour 1 :  

Montants potentiels de la retraite et date potentielle de départ à la retraite
La temporalité du projet

Jour 2 : 

Les éléments qui composent une stratégie
Les objectifs, valeurs et motivations
Le repreneur potentiel (évolution de l'agriculture, profils, aspects financiers)
Le diagnostic d'exploitation (forces et faiblesses, menaces et opportunités) en termes d'immobiliers, de facteurs humains, d'aspects économiques et financiers

Jour 3 : 

La gestion économique
La gestion patrimoniale
Les démarches juridiques et fiscales
L'élaboration du plan d'actions

Méthodes participatives avec des activités collectives
Support individuel à remplir au fur et à mesure, diaporama commenté

Une attestation de fin de formation vous sera adressée à l'issue de la formation

Exercices individuels et collectifs, formalisation d’un plan d’actions
Questionnaire de positionnement 
Questionnaire de satisfaction

Audrey PANGOLIN, Conseillère transmission - Chambre d'agriculture de l'Isère
Jacques HABRARD, Conseiller d'entreprise - Chambre d'agriculture de l'Isère
Juriste en droit des sociétés

Audrey PANGOLIN, Conseillère transmission - Chambre d'agriculture de l'Isère

Ayant-droit VIVEA à jour de ses contributions : contribution stagiaire 69 € nets de TVA, sous réserve de crédit VIVEA disponible et du consentement stagiaire
Autres publics : 362,25 € net de TVA.
Dispositions financières : nous contacter

Un certificat de réalisation de formation vous sera adressé à l'issue de la formation.